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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Proyectos de Innovación
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Proyectos de Innovación altamente motivado y con experiencia para liderar iniciativas estratégicas dentro de nuestra organización. Este rol es fundamental para impulsar la transformación digital, la mejora de procesos y el desarrollo de nuevas soluciones que generen valor para la empresa y nuestros clientes.
El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en la gestión de proyectos de innovación, desde la conceptualización hasta la implementación, asegurando que se cumplan los objetivos estratégicos y operativos. Será responsable de coordinar equipos multidisciplinarios, gestionar presupuestos y plazos, y garantizar la alineación con la visión y misión de la empresa.
Entre sus principales funciones, el Gerente de Proyectos de Innovación deberá identificar oportunidades de mejora y crecimiento, evaluar nuevas tecnologías y metodologías, y fomentar una cultura de innovación dentro de la organización. Además, trabajará en estrecha colaboración con diferentes departamentos para garantizar la viabilidad y el éxito de los proyectos.
Para tener éxito en este rol, el candidato debe poseer habilidades de liderazgo, pensamiento estratégico y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. También es esencial contar con experiencia en metodologías ágiles y herramientas de gestión de proyectos.
Si eres una persona apasionada por la innovación, con habilidades analíticas y creativas, y deseas formar parte de un equipo dinámico y en constante evolución, ¡te invitamos a postularte!
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Liderar y gestionar proyectos de innovación desde la planificación hasta la ejecución.
- Identificar oportunidades de mejora y desarrollo de nuevos productos o servicios.
- Coordinar equipos multidisciplinarios para garantizar el éxito de los proyectos.
- Supervisar el cumplimiento de plazos, presupuestos y objetivos estratégicos.
- Evaluar nuevas tecnologías y metodologías para su implementación en la empresa.
- Fomentar una cultura de innovación dentro de la organización.
- Colaborar con diferentes departamentos para asegurar la viabilidad de los proyectos.
- Presentar informes y resultados a la alta dirección.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Innovación o campos relacionados.
- Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos de innovación.
- Conocimiento en metodologías ágiles como Scrum o Design Thinking.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios.
- Capacidad analítica y pensamiento estratégico.
- Experiencia en la gestión de presupuestos y recursos.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Dominio de herramientas de gestión de proyectos como Jira, Trello o Asana.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Puedes describir un proyecto de innovación que hayas liderado y su impacto?
- ¿Cómo manejas la resistencia al cambio dentro de una organización?
- ¿Qué metodologías utilizas para gestionar proyectos de innovación?
- ¿Cómo priorizas múltiples proyectos con recursos limitados?
- ¿Has trabajado con equipos multidisciplinarios? ¿Cómo gestionas la colaboración?
- ¿Cómo evalúas el éxito de un proyecto de innovación?
- ¿Qué herramientas de gestión de proyectos has utilizado?
- ¿Cómo te mantienes actualizado sobre nuevas tendencias y tecnologías?
